Отдел науки и повышения квалификации создан в соответствии с организационной структурой Университета, утвержденной приказом президента Университета и является самостоятельной структурной единицей Университета, возглавляемая заведующим отдела, который принимается на должность на основании трудового договора и подчиняется непосредственно президенту Университета.
Руководитель отдела науки и повышения квалификации
Цели и основные задачи отдела науки и повышения квалификации
Цели:
Организация и координация участия Университета в программах научного сотрудничества, способствующих повышению качества подготовки специалистов, реализации совместных научных исследований и, в целом, повышению престижа Университета на международном уровне.
Обеспечение интеграции Университета в международное университетское сообщество, получение дополнительных возможностей по ускоренному развитию в рамках:
– программ академического обмена студентами;
– программ обмена научно-педагогическими работниками;
– программ повышения квалификации, стажировки;
– создания совместных образовательных программ;
– участия в совместных научно-исследовательских грантах;
– приема и обучения иностранных граждан.
Задачи:
– организация на высоком уровне международной деятельности Университета, как единого целого, в соответствии с целями Университета;
– участие в формировании и реализации политики Университета в области международных и внешнеэкономических связей;
– определение целесообразности заключения соглашений в области международных и внешнеэкономических связей Университета;
– определение целесообразности открытия представительств и филиалов Университета в регионах и осуществление контроля за их деятельностью;
– содействие в привлечении иностранных инвестиций;
– формирование и реализация международных проектов и программ за рубежом и в Кыргызской Республике;
– организация участия Университета в международных межвузовских ассоциациях и иных организациях;
– осуществление информационно-представительской деятельности Университета;
– развитие международных связей с учебными заведениями, фондами, и другими организациями зарубежных стран;
– проведение аналитической работы по оценке состояния международной деятельности Университета;
– ведение учета, анализа, информационное и организационное обеспечение деятельности Университета в сфере международных связей и отношений;
– вовлечение профессорско-преподавательского состава в международное сотрудничество;
– координация международного сотрудничества факультетов, кафедр и других структурных подразделений Университета с зарубежными партнерами;
– осуществление текущей консультационной и иной помощи подразделениям и сотрудникам Университета; содействие в получении грантов и стипендий на образовательную и научную деятельность;
– организация работы иностранных преподавателей в Университете;
– организация обучения студентов, аспирантов, стажировок преподавателей и сотрудников за рубежом;
– организация обучения иностранных студентов, аспирантов, докторантов и стажеров, пребывающих в Университет по межправительственным и межвузовским соглашениям, а также в индивидуальном порядке;
– проведение маркетинговых исследований рынка международных образовательных услуг и стратегий (стратегии набора иностранных студентов).