Отдел HR и качества — структурное подразделение Университета, обеспечивающее эффективное управление человеческими ресурсами и развитие системы внутреннего контроля качества образования.
Деятельность отдела направлена на формирование профессиональной, мотивированной и компетентной команды, а также на постоянное повышение качества образовательных, научных и управленческих процессов Университета в соответствии с требованиями национальных и международных стандартов.
Начальник отдела HR и качества – Азисова Мунара Азисовна.
Основные направления деятельности отдела
В сфере управления персоналом (HR):
- кадровое сопровождение работников Университета;
- участие в подборе, адаптации и развитии персонала;
- организация оценки профессиональной деятельности сотрудников;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- участие в программах повышения квалификации и профессионального роста.
В сфере обеспечения качества:
- разработка и внедрение системы внутреннего обеспечения качества образования;
- мониторинг качества образовательного процесса и деятельности структурных подразделений;
- анализ показателей эффективности и подготовка аналитических отчетов;
- сопровождение процедур лицензирования, аккредитации и внешней оценки качества;
- внедрение механизмов обратной связи с обучающимися, преподавателями и работодателями.
Цель отдела
Создание устойчивой системы управления персоналом и качества, способствующей повышению конкурентоспособности Университета, развитию академической среды и обеспечению высокого уровня образовательных услуг.
Отдел HR и качества тесно взаимодействует со всеми структурными подразделениями Университета, внося вклад в его стратегическое развитие и соответствие современным требованиям образования.